Anadolu Üniversitesi Anadolu Üniversitesi
  • Kurumsal
  • Akademik Programlar
  • Öğrenci İçin Bilgi
  • Türkçe
    • Türkçe Türkçe
    • İngilizce İngilizce
Program Profili Kabul ve Kayıt Koşulları Yeterlilik Koşulları ve Kuralları Önceki Öğrenmenin Tanınması Öğretim Elemanları Bölüm Bşk. ve AKTS Koord. Alan Yeterlilikleri Program Yeterlilikleri (Çıktıları) Dersler - AKTS Kredileri Alan & Prog. Yeterlilik İlişkileri Ders - Prog. Yeterlilik İlişkileri Ölçme ve Değerlendirme Mezuniyet Koşulları Üst Derece Programlarına Geçiş İstihdam Olanakları
  • Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  • İşletme Anabilim Dalı
  • İşletme Anabilim Dalı-Tezsiz YL
  • Yönetim ve Organizasyon BD (Tezsiz) (YL)
  • Dersler - AKTS Kredileri
  • Yönetim Düşüncesinin Tarihi Gelişim Süreci
  • Öğrenme Çıktıları
  • Tanıtım
  • İçerik
  • Öğrenme Çıktıları
  • Öğretim Yöntem ve Teknikleri
  • Program Çıktılarına Katkısı
  • Ölçme ve Değerlendirme

  • Yönetim Olgusunun Neden Felsefi ve Bilimsel Bir Biçimde Temellendirilmesi Gerektiğini Açıklar
  • Yönetim alanında başvurulabilecek birincil kaynakları açıklar.
  • Yönetim alanında başvurulabilecek kaynak eserlerin içerik analizini yapabilir.
  • Yönetim alanındaki bilimsel çalışmaları ifade eder.
  • Felsefi Eserleri Yönetim Bağlamında Değerlendirir
  • Mitolojilere konu olan metinleri yönetim açısından inceleyebilir.
  • Antik dönem medeniyetlerindeki yönetim anlayışlarını açıklar.
  • Uzak Doğu, Orta ve Yakın Doğu medeniyetlerindeki yönetim anlayışlarını açıklar.
  • Batı Dünyasındaki Yönetim Anlayışlarını Açıklar
  • Yunan ve Helenistik dönem yönetim anlayışlarını açıklar.
  • Roma dönemi yönetim anlayışlarını açıklar.
  • Erken dönem Hristiyan yönetim anlayışlarını açıklar.
  • İslam Yönetim Yaklaşımını Müslüman Filozoflar Kapsamında Açıklar
  • Siyasetname/nasihatname türü eserlerdeki yönetim anlayışlarını açıklar.
  • Vasiyetnamelerdeki yönetim anlayışlarını açıklar.
  • Islahatname (Layiha) türü eserlerdeki yönetim anlayışını açıklar.
  • Rönesans ve Barok Dönemlerindeki Yönetim Yaklaşımlarını Açıklar
  • İdeal yönetim arayışı olarak ütopyacı yaklaşımları açıklar.
  • Ütopyacı anlayışa karşıt olarak ortaya çıkan antiütopya yaklaşımını açıklar.
  • Reform Hareketi döneminde ortaya çıkan yönetim anlayışlarını açıklar.
  • Aydınlanma Dönemindeki Yönetim Anlayışlarını Açıklar
  • Toplumsal sözleşme anlayışını benimseyen görüşleri açıklar.
  • Toplumsal sözleşme karşıtı görüşleri açıklar.
  • Yönetim düşüncesini temelden sorgulayan görüşleri açıklar.
  • Sanayi Devrimi ve Sonrasındaki Yönetim Yaklaşımlarını Açıklar
  • İdeal yönetimi geleceğe havale eden görüşleri açıklar.
  • On dokuz ve yirminci yüzyıldaki yönetim anlayışlarını açıklar.
  • Yönetim ile hukuki düzenlemelerin etkileşimini açıklar.
  • Küreselleşme ve postmodernizmin yönetim ile etkileşimini açıklar.

  • Kurumsal
  • İsim ve Adres
  • Akademik Takvim
  • Yönetim Kadrosu
  • Kurum Hakkında
  • Akademik Programlar
  • Genel Kabul Şartları
  • Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • Kayıt İşlemleri
  • AKTS Kredi Sistemi
  • Akademik Danışmanlık
  • Akademik Programlar
  • Doktora / Sanatta Yeterlik
  • Yüksek Lisans
  • Lisans
  • Önlisans
  • Açık ve Uzaktan Eğitim Sistemi
  • Öğrenci İçin Bilgi
  • Şehirde Yaşam
  • Konaklama
  • Beslenme Olanakları
  • Tıbbi Olanaklar
  • Engelli Öğrenci Olanakları
  • Sigorta
  • Maddi Destek
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Öğrenci İçin Bilgi
  • Öğrenim Olanakları
  • Uluslararası Programlar
  • Değişim Öğrencileri için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj
  • Sosyal Yaşam ve Spor Olanakları
  • Öğrenci Kulüpleri