Akademik Dersler - İçerik

Eğitim örgütlerinde değişim yaratan içsel ve dışsal güçleri değerlendirebilir.
Eğitim örgütlerinde değişim yönetimine ilişkin kavram, terim, olgu ve soyutlamaları açıklar.
Eğitim örgütlerinde değişim yaratan içsel ve dışsal parametreleri açıklar.
Değişim yaratan güçlerle örgütsel yapı ve süreçlerle olan ilişkisini çözümler.
Bu dersi başarıyla tamamlayan öğrenciler: Bilgi / Kavrama Düzeyi Değişim ve dönüşüm kavramlarını, eğitim örgütleri bağlamında yönetim teorileri ile ilişkilendirerek açıklar. Eğitim örgütlerinde değişim yönetimi ile ilgili temel kuram, model ve yaklaşımları tanımlar. Analiz Düzeyi Eğitim örgütlerinde değişime yol açan içsel ve dışsal faktörleri (sosyo-kültürel, politik, ekonomik, teknolojik) analiz eder. Farklı değişim yönetimi modellerinin (Lewin, Kotter, Fullan vb.) eğitim örgütlerinde uygulanabilirliğini karşılaştırır. Uygulama Düzeyi Eğitim örgütlerinde karşılaşılan değişim süreçlerini somut örnekler üzerinden değerlendirir ve çözüm önerileri geliştirir. Okullarda değişime direnç gösteren unsurları belirleyerek, bu direnci azaltmaya yönelik stratejiler önerir. Değerlendirme Düzeyi Eğitim örgütlerinde liderlik, örgüt kültürü ve iletişimin değişim yönetimindeki rolünü eleştirel bakış açısıyla değerlendirir. Ulusal ve uluslararası eğitim politikalarının, değişim yönetimi süreçlerine etkisini sorgular. Yaratma Düzeyi Bir eğitim örgütü için değişim yönetimi planı tasarlar ve bu planı örgütsel gerçekliklerle ilişkilendirir. Değişim yönetimi süreçlerinde yenilikçi yaklaşımlar geliştirerek okul gelişimine katkı sağlayacak özgün projeler üretir.
Farklı yönetim ve örgüt modellerinde değişim yönetim süreçlerinin nasıl işlediğini değerlendirebilir
Farklı yönetim kuramlarını açıklar.
Farklı yönetim kuramlarında değişim süreçlerini ve yönetim tasarımını karşılaştırır.
Farklı örgüt modellerini açıklar.
Farklı örgüt modellerinde değişim süreçlerini ve yönetim tasarımını karşılaştırır.
Farklı değişim yönetim modellerini eğitim örgütlerinin kendine özgü doğasını dikkate alarak karşılaştırır.
Farklı değişim yönetim modellerinin özelliklerini açıklar.
Eğitim örgütlerinin kendine özgü özelliklerini sosyolojik ve yönetsel açıdan açıklar.
Millî eğitim örgüt sistemi içinde örgütsel yapıdaki değişim süreçlerini değerlendirir.
Millî eğitim örgüt sisteminin örgütsel özelliklerini açıklar.
Millî eğitim örgüt sistemi içinde değişim dinamikleri yaratan değişkenleri açıklar.
Millî eğitim örgüt sistemi içinde değişim yönetim sürecinin işleyişini çözümler.
Millî eğitim sistemi içinde örgütsel değişime yönelik sorun ve direncin nedenlerini açıklar.
Millî eğitim örgüt sistemi içinde alternatif bir değişim yönetim modelinin özelliklerini açıklar.