Akademik Dersler - Tanıtım

Son Güncelleme Tarihi: 20/11/2025

Ders Kodu - Ders Adı	Zorunlu/Seçmeli	Teori + Uygulama	AKTS
İŞL301 - İnsan Kaynakları Yönetimi	V.YARIYIL	3 +0	4.0

Ders Dili	Türkçe
Ders Türü	Zorunlu Dersler
Öğretim Elemanları	DOÇ. DR. BARIŞ ÇIVAK
Dersin Veriliş Biçimi	Bu ders sadece yüz yüze eğitim şeklinde yürütülmektedir.
Dersin Verildiği Yer
Kullanılan Eğitim Platformları
Önkoşullar	Bu dersin ön koşul ya da eş koşulu bulunmamaktadır.
Önerilen Dersler	Bu dersle ilişkili önerilen başka dersler bulunmamaktadır.
Önerilen Kaynaklar	Saruhan, S. C., & Yildiz, M. L. (2014). Insan kaynaklari yonetimi: Teori ve uygulama. Human resources management: Theory and practice]. Istanbul, Turkey: Beta. Akoğlan Kozak, M. (2009). Otel işletmelerinde insan kaynakları yönetimi ve örnek olaylar. Ankara: Detay Yayıncılık, 3, 104-105.
Staj & Uygulama	Bu ders için staj veya uygulama gerekmemektedir.
Dersin Amacı

Haftalar	Öğrenme Çıktıları	Konular	Öğretim Yöntemleri
1. hafta		Yönetim ve Organizasyon Temel Kavramlar
2. hafta		İnsan Kaynakları Yönetimine Kavramsal Bakış
3. hafta		İnsan Kaynakları Yönetiminin Tarihsel Gelişimi
4. hafta		İnsan Kaynakları Yönetiminin Altyapısı: İş Analizi, İş Gerekleri ve Yetkinlikler, İş Tanımı
5. hafta		İnsan Kaynakları Yönetiminin Altyapısı: İş Etüdü, İş Dizaynı
6. hafta		Ara Sınav
7. hafta		İnsan Kaynakları Yönetiminin İdari Kapsamı: İşçi Sağlığı ve Güvenliği, Endüstriye İlişkiler
8. hafta		İnsan Kaynakları Yönetiminin Teknik Kapsamı: İnsan Kaynakları Planlaması, İşgören Temini, Eğitim ve Geliştirme
9. hafta		İnsan Kaynakları Yönetiminin Teknik Kapsamı: Performans Yönetimi, İş Değerlemesi, Ücret Yönetimi, Kariyer Yönetimi
10. hafta		İnsan Kaynakları Yönetiminin Davranışsal Kapsamı: Motivasyon ve Liderlik
11. hafta		İnsan Kaynaklarının Davranışsal Kapsamı: İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık, Stres Yönetimi, Tükenmişlik
12. hafta		Özgeçmiş Hazırlama ve İş Görüşmesi Simülasyonu
13. hafta		Protokol İletişimi
14. hafta		Öğrenci Proje/Ödev Sunumları
15. hafta		Final

İçerik girilmemiştir.

İçerik girilmemiştir.

İçerik girilmemiştir.

Değerlendirme Yöntemi ve Geçme Kriterleri
	Sayısı	Yüzde (%)
Toplam (%)