|
1. hafta
|
Strateji ve Örgütsel Strateji kavramı |
|
2. hafta
|
İnsan Kaynakları Yönetimi kavramının anlam ve önemi |
|
3. hafta
|
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi kavramının anlam ve önemi |
|
4. hafta
|
İKY. ve SİKY. kavramları arasındaki benzer ve farklı yönleri |
|
5. hafta
|
Örgütlerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimini gerektiren nedenler |
|
6. hafta
|
Örgütün vizyon ve misyonunun oluşturulması |
|
7. hafta
|
Çevresel analizlerin yapılması ve stratejilerin belirlenmesi |
|
8. hafta
|
Örgütsel strateji doğrultusunda insan kaynakları stratejilerinin belirlenmesi |
|
9. hafta
|
İnsan kaynakları alımında stratejik hedefler |
|
10. hafta
|
Stratejik hedefler doğrultusunda kariyer planlaması |
|
11. hafta
|
Stratejik hedefler doğrultusunda performans yönetimi |
|
12. hafta
|
İKY. işlevleri uygulamalarında nitelikli insan kaynağının örgütte kalıcı olmasını sağlayan politika ve uygulamalar I |
|
13. hafta
|
İKY. işlevleri uygulamalarında nitelikli insan kaynağının örgütte kalıcı olmasını sağlayan politika ve uygulamalar II |
|
14. hafta
|
İKY. işlevleri uygulamalarında nitelikli insan kaynağının örgütte kalıcı olmasını sağlayan politika ve uygulamalar II |
Anadolu Üniversitesi 
Türkçe 
İngilizce