Akademik Dersler - İçerik

Örgütsel Davranışın Post-Modern Dünyaya Evrilişini kavrayabilme.
Örgütsel davranış kavramını yorumlayabilme
Postmodern Dünyaya bakış açılarının araştırabilme
Entelektüel sermaye ve psikolojik sermaye konularını anlayıp, değerlendirebilme.
Entellektüel sermaye olgusunu kavrayabilme.
Psikolojik Sermaye kavramını anlama ve yorumlayabilme.
Entellektüel sermaye ve psikolojik sermaye kavramlarını birbirinde ayırabilme.
Personel güçlendirme kavramını tanımlayıp, önemini yorumlayabilme.
Personel güçlendirme yaklaşımlarını öğrenme.
Personel güçlendirmenin sonuçlarını yorumlayabilme.
Örgütsel vatandaşlık konusunda bilgi sahibi olabilme ve konuyu anlayabilme.
Psikolojik sözleşmenin tanımı, unsurları, tarafları ve sözleşme ihlali durumundaki sonuçları yorumlayabilme.
Örgütsel sinizm ve örgütsel yalnızlık konularını işletmeler ve insan kaynakları açısından irdeleyebilme.
Yetenek yönetimi olgusunu kavramsal boyutlarıyla ele alabilme.
İşletmelerde stres yönetimi ve çözümleri üzerine değerlendirme yapabilme.
Çatışma yönetiminin nedenleri ve çatışmaya yaklaşım biçimleri üzerine bilgi edinme.
Çalışan odaklı liderlik yaklaşımlarını ele alıp, bu liderlik biçimlerini yorumlayabilme.
İş koliklik, tükenmişlik, mobing ve cam tavan sendromu gibi insan kaynakları üzerinde negatif etkiler oluşturan konuları ve bu konularla nasıl başa çıkılabileceğini değerlendirebilme.
İşe alım süreçlerinde post modern insan kaynakları uygulamalarının neler olduğunu öğrenebilme.