| Önerilen Kaynaklar |
Ahmet Makal, (1999), Türkiye’de Tek Partili Dönemde Çalışma İlişkileri, Ankara: İmge YayıneviAhmet Makal, (2002), Türkiye’de Çok Partili Dönemde Çalışma İlişkileri, Ankara: İmge YayıneviAhmet Makal ve Aziz Çelik, (2017), Zor Zamanlarda Emek, Ankara: İmge YayıneviAysen Tokol, (2015), Türk Endüstri İlişkileri Sistemi, Bursa: Dora YayıneviAlpaslan Işıklı, (2003), Gerçek Örgütlenme Sendikacılık, Ankara: İmge YayıneviAhmet Makal, (1999), Türkiye’de Tek Partili Dönemde Çalışma İlişkileri, Ankara: İmge YayıneviAhmet Makal, (2002), Türkiye’de Çok Partili Dönemde Çalışma İlişkileri, Ankara: İmge YayıneviAhmet Makal ve Aziz Çelik, (2017), Zor Zamanlarda Emek, Ankara: İmge YayıneviAysen Tokol, (2015), Türk Endüstri İlişkileri Sistemi, Bursa: Dora YayıneviAlpaslan Işıklı, (2003), Gerçek Örgütlenme Sendikacılık, Ankara: İmge Yayınevi |
| Dersin Amacı |
Dersin amacı, öğrencilerin Türkiye’de sendikal hak ve özgürlüklerin tarihsel gelişimini, anayasal ve yasal dayanaklarını ve uygulamadaki sorunlarını ulusal ve uluslararası çalışma standartları çerçevesinde incelemelerini sağlamaktır. Ders kapsamında, örgütlenme özgürlüğü, toplu pazarlık ve grev haklarının işçiler ve kamu görevlileri bakımından hukuki ve fiilî kullanım koşullarının değerlendirilmesi; Türkiye’deki düzenleme ve uygulamaların ILO sözleşmeleri, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ve diğer uluslararası normlarla karşılaştırılarak eleştirel bir bakış açısıyla analiz edilmesi amaçlanmaktadır. |