Anadolu Üniversitesi Anadolu Üniversitesi
  • Kurumsal
  • Akademik Programlar
  • Öğrenci İçin Bilgi
  • EN
Program Hakkında Akademik Kadro Program Yeterlilikleri Dersler Ders - Program Yeterlilik İlişkileri Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi (TYÇ) TYÇ - Program Yeterlilikleri İlişkileri
  1. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
  2. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
  3. Program Hakkında
Son Güncelleme Tarihi: 21/09/2026

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, sosyal politika, sosyoloji, psikoloji, çalışma ekonomisi ve iş ve sosyal güvenlik hukuku gibi sosyal bilimlerin birçok dalını içine alan disiplinler arası bir alandır. Bölüm, altı anabilim dalından oluşmaktadır. Bunlar: Sosyal Politika, Endüstri İlişkileri, Çalışma Ekonomisi, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Yönetim ve Çalışma Sosyolojisi ile Yönetim ve Çalışma Psikolojisi anabilim dallarıdır. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, çalışma yaşamını sosyal politika, hukuk, ekonomi, sosyoloji, psikoloji ve yönetim gibi sosyal bilimlerin çeşitli disiplinleri ışığında incelemekte ve bu doğrultuda eğitim ve öğretim sunmaktadır. İlk iki yılda İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi'nin çeşitli bölümleri tarafından sunulan daha çok genel ve ortak dersler verilmektedir. Üç ve dördüncü yıllarda ise bölüme özgü dersler yer almaktadır. Bölüm öğrencilerinin istedikleri alanlarda bir çok seçimlik ders almalarına da izin verilmektedir. Bölüm mezunları, kendi alanlarında uzman olabilecekleri gibi günümüzün hızla değişen dünyasında ihtiyaç duyacakları bazı genel becerilere de sahip olmaktadırlar. Mezunlar, özellikle kamu sektörünün ve özel sektörün personel ve insan kaynakları bölümlerinde istihdam olanağı bulabilecekleri gibi fakülte mezunlarının çalıştıkları diğer alanlarda da çalışabilirler. Başta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olmak üzere, tüm kamu kuruluşlarında müfettiş ya da uzman personel olarak istihdam edilebilirler. Bölüm, Anadolu Üniversitesinin merkez kampüsü olan Yunus Emre Kampüsü'nde yer almaktadır. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinin bünyesinde bölüm başkanı ve iki başkan yardımcısı tarafından yönetilmektedir.

Programa öğrenci kabulü, ilgili yükseköğretim mevzuatı ve Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yürütülen merkezi yerleştirme esasları doğrultusunda yapılır. Programa yerleşmeye hak kazanan adayların kayıt işlemleri, üniversite tarafından ilan edilen akademik takvim, kayıt duyuruları ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilir. Adayların kesin kayıt yaptırabilmeleri için ilgili program için belirlenen genel ve özel koşulları sağlamaları gerekir. Yatay geçiş yoluyla öğrenci kabulü, ilgili mevzuat hükümleri ile ilgili akademik birimin belirlediği esaslar çerçevesinde yürütülür. Yabancı uyruklu adayların başvuru ve kabul süreçleri, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yürütülür.

Öğrencilerin önceki öğrenmelerinin tanınması, ilgili yükseköğretim mevzuatı, üniversitenin eğitim-öğretim ve sınav yönetmelikleri ile muafiyet/intibak esasları doğrultusunda yürütülür. Öğrenciler, daha önce başka bir yükseköğretim kurumunda başarıyla tamamladıkları dersler veya eşdeğer öğrenme deneyimleri için belirlenen süre içinde muafiyet ve intibak başvurusunda bulunabilirler. Başvurular, ders içerikleri, kredi/AKTS değerleri, başarı notları ve ilgili programın öğretim planı dikkate alınarak yetkili kurul veya komisyon tarafından değerlendirilir.
Öğrenciler programlarında zorunlu olan yabancı dil derslerinden, Üniversitenin akademik yıl başında yaptığı merkezi yabancı dil sınavında 100 üzerinden 60 puan ve bu sınavda 60 dengi kabul edilen CC ve üzerinde not aldıkları takdirde muaf olmaktadırlar.

Anadolu Üniversitesine kayıt yaptıran tüm öğrencilere, her konuda danışmanlık yapmak üzere bir öğretim elemanı ataması yapılmaktadır. Danışman öğretim elemanı öğrenciliğe başlangıçtan öğrencilik süresinin bitimine kadar, başta akademik konular olmak üzere öğrencilere, gereksinim duydukları her konuda danışmanlık hizmeti sunmakta; özellikle ders seçme ve kayıt yenileme süreçlerinde yardımcı olmaktadır.
Anadolu Üniversitesi Akademik Danışmanlık Yönergesi

Program, örgün öğrenim şeklinde yürütülmektedir. Öğrenciler programa (tam zamanlı/yarı zamanlı) öğrenci statüsünde devam ederler. Dersler, programın öğretim planında belirtilen yarıyıl düzeni, ders saatleri, uygulama etkinlikleri ve varsa çevrim içi öğrenme ortamları doğrultusunda yürütülür.

Bu programda; ara sınav, ödev, alıştırma, proje, uygulama ve dönem sonu sınavı gibi farklı değerlendirme yöntemleri uygulanmaktadır. Değerlendirme yöntemleri arasında klasik sınav, çoktan seçmeli sınav, ev ödevi, performans değerlendirme ve ürün değerlendirme yer alabilir. Programdan mezun olmak için ağırlıklı genel not ortalamasının en az 2.00 olması gerekmektedir. Bir dersin notu, yukarıdaki unsurların değerlendirilmesi sonucunda belirlenir ve harf olarak verilir. Harf notları ve her bir notun katsayısı aşağıda belirtilmektedir.
Değerlendirme esas olarak bir arasınav ve bir final sınavı ile yapılmaktadır. Bazı derslerde ödev, quiz ve parçalı sınavlara da başvurulabilmektedir.

Başarı Notu KATSAYI
AA 4,0
AB 3,7
BA 3,3
BB 3,0
BC 2,7
CB 2,3
CC 2,0
CD 1,7
DC 1,3
DD 1,0
FF 0,0

Öğrencinin programdaki tüm derslerini başarmış olması, FF, DZ ya da YZ notunun olmaması gerekir. Bu programda öğrencinin asgari 240 ECTS kredisini sağlaması ve genel not ortalamasının 4,00 üzerinden en az 2,00 olması gerekmektedir.

Öğrencilerin lisans derecesi alabilmeleri için kayıtlı oldukları programın öğretim planında yer alan zorunlu ve seçmeli dersleri, varsa staj, uygulama, proje ve benzeri tüm akademik yükümlülükleri başarıyla tamamlamaları gerekir. Öğrencinin mezuniyet hakkı kazanabilmesi için en az 240 AKTS kredisini tamamlaması, başarısız dersi bulunmaması, genel not ortalamasının ilgili yönetmelikte belirtilen asgari düzeyi sağlaması (4,00 üzerinden en az 2,00) ve programın öngördüğü diğer mezuniyet koşullarını yerine getirmesi gerekir.

Kazanılan Derece ve Seviyesi: Programın tüm gereksinimlerini başarıyla tamamlayan mezunlar, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü alanında Lisans Diploması derecesi alırlar. Mezunlar, Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi'nde (TYÇ) 6. Düzey (Lisans) derecesine erişirler.

Bölüm mezunları kendi alanlarında uzman olabilecekleri gibi günümüzün hızla değişen dünyasında ihtiyaç duyacakları bazı genel becerilere de sahip olmaktadırlar. Mezunlar, özellikle kamu ve özel sektörün personel ve insan kaynakları bölümlerinde istihdam olanağı bulabilecekleri gibi fakülte mezunlarının çalıştıkları diğer alanlarda da çalışabilirler. Başta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olmak üzere, tüm kamu kuruluşlarında müfettiş ya da uzman personel olarak istihdam edilebilirler.

Programdan mezun olan öğrenciler, ilgili lisansüstü eğitim-öğretim mevzuatı çerçevesinde tezli veya tezsiz yüksek lisans programlarına başvuruda bulunabilirler.

BÖLÜM BAŞKANI
PROF. DR. ABDURRAHMAN İLHAN ORAL
BÖLÜM BAŞKAN YARDIMCISI
DOÇ. DR. SEDA TEKELİ
DOÇ. DR. TAYLAN AKGÜL

Kurumsal

  • İsim ve Adres
  • Akademik Takvim
  • Yönetim Kadrosu
  • Kurum Hakkında
  • Akademik Programlar
  • Genel Kabul Şartları
  • Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • Kayıt İşlemleri
  • AKTS Kredi Sistemi
  • Akademik Danışmanlık

Akademik Programlar

  • Doktora / Sanatta Yeterlik
  • Yüksek Lisans
  • Lisans
  • Önlisans
  • Açık ve Uzaktan Eğitim Sistemi

Öğrenci İçin Bilgi

  • Şehirde Yaşam
  • Konaklama
  • Beslenme Olanakları
  • Tıbbi Olanaklar
  • Engelli Öğrenci Olanakları
  • Sigorta
  • Maddi Destek
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı

Öğrenci İçin Bilgi

  • Öğrenim Olanakları
  • Uluslararası Programlar
  • Değişim Öğrencileri için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj
  • Sosyal Yaşam ve Spor Olanakları
  • Öğrenci Kulüpleri