|
1
|
İşletmelerin ihtiyaçlarına uygun insan kaynağını seçebilme |
|
2
|
Davranışların grupsal ve toplumsal faktörlerini değerlendirebilme |
|
3
|
Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz edebilme |
|
4
|
Emek piyasalarını analiz edebilme |
|
5
|
Sosyal hakların evrenselliği ve sosyal adalet bilinciyle çalışma ilişkileri ile ilgili sorunları tanımlamak, yorumlamak ve çözmek. |
|
6
|
Çalışma yaşamına yönelik ilke ve normları karşılaştırmalı olarak değerlendirebilme, analiz edebilme ve çalışma yaşamına yönelik sorunları tespit edebilme. |
|
7
|
Çalışma mevzuatını ve yargı kararlarını takip edebilme |
|
8
|
İktisadi olayların sebep, sonuç ve nitelikleri ile kavrayabilme; ekonomik gelişmeleri yakından takip izleyip yorumlayabilme ve karar süreçlerinde kullanabilme. |
|
9
|
Kariyer yönetiminde bilinçlenmek ve mesleki özgüven kazanmak için akademik ve güncel bilgi kaynaklarını kullanabilme. |
|
10
|
Sosyal politikanın ilke, kural ve güncel konularını yorumlayabilme |
|
11
|
Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, duyurulması ve uygulanması aşamalarında toplumsal, bilimsel ve etik değerlere sahip olabilme. |
|
12
|
Yaşam boyu ve kendi kendine öğrenebilme. |
|
13
|
Bir yabancı dilde çalışma yaşamına ilişkin bilgi, belge ve dokümanları değerlendirebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. |