|
1
|
İşletmelerin ihtiyaçlarına uygun insan kaynağını seçebilir. |
|
2
|
İnsan davranışlarını etkileyen grupsal ve toplumsal faktörleri değerlendirebilir. |
|
3
|
Kariyer yönetiminde bilinçlenebilir ve mesleki öz güven kazanabilir. |
|
4
|
Yaşam boyu ve kendi kendine öğrenebilir. |
|
5
|
İşletmelerin insan kaynağını motive edebilir. |
|
6
|
İşletmelerin ihtiyaçlarına uygun insan kaynağını değerlendirebilir. |
Anadolu Üniversitesi 
Türkçe 
İngilizce