| 1 |
Öngörülemeyen, karmaşık ve yeni stratejik yaklaşımlar gerektiren iş veya öğrenme ortamlarını yönetme ve dönüştürme. |
| 2 |
İleri araştırma işlemlerini kavrama, tasarlama, uygulama ve uyarlama becerisine ekip üyesi veya kısmen özerk olarak sahip olma. |
| 2 |
Karmaşık ortamlarda değişimi yönetme tecrübesine sahip olma. |
| 3 |
Meslekî bilgi ve uygulamaya katkı yapmak ve/veya takımların stratejik başarım düzeyini değerlendirmek için sorumluluk alma. |
| 4 |
Hayat boyu öğrenme yaklaşımının kavram, politika, araç ve uygulamaları ile bunların örgün, yaygın ve serbest öğrenme yollarıyla ilişkisi konusunda liderlik yapma. |
| 5 |
Toplumsal ve etik meseleleri dikkate alarak bilgiyi bütünleştirme ve yargıda bulunma. |