|
1. hafta |
Strateji ve örgütsel strateji kavramı |
|
2. hafta |
İnsan kaynakları yönetimi kavramının anlam ve önemi |
|
3. hafta |
Stratejik insan kaynakları yönetimi kavramının anlam ve önemi |
|
4. hafta |
İKY. ve SİKY. kavramları arasındaki benzer ve farklı yönleri |
|
5. hafta |
Örgütlerde stratejik insan kaynakları yönetimini gerektiren nedenler |
|
6. hafta |
Örgütün vizyon ve misyonunun oluşturulması |
|
7. hafta |
Çevresel analizlerin yapılması ve stratejilerin belirlenmesi |
|
8. hafta |
Örgütsel strateji doğrultusunda insan kaynakları stratejilerinin belirlenmesi |
|
9. hafta |
İnsan kaynakları alımında stratejik hedefler |
|
10. hafta |
Stratejik hedefler doğrultusunda kariyer planlaması |
|
11. hafta |
Stratejik hedefler doğrultusunda performans yönetimi |
|
12. hafta |
İKY. işlevleri uygulamalarında nitelikli insan kaynağının örgütte kalıcı olmasını sağlayan politika ve uygulamalar I |
|
13. hafta |
İKY. işlevleri uygulamalarında nitelikli insan kaynağının örgütte kalıcı olmasını sağlayan politika ve uygulamalar II |
|
14. hafta |
İKY. işlevleri uygulamalarında nitelikli insan kaynağının örgütte kalıcı olmasını sağlayan politika ve uygulamalar II |
Anadolu Üniversitesi 
Türkçe 
İngilizce