Anadolu Üniversitesi Anadolu Üniversitesi
  • Kurumsal
  • Akademik Programlar
  • Öğrenci İçin Bilgi
  • Türkçe
    • Türkçe Türkçe
    • İngilizce İngilizce
Program Profili Kabul ve Kayıt Koşulları Yeterlilik Koşulları ve Kuralları Önceki Öğrenmenin Tanınması Öğretim Elemanları Bölüm Bşk. ve AKTS Koord. Alan Yeterlilikleri Program Yeterlilikleri (Çıktıları) Dersler - AKTS Kredileri Alan & Prog. Yeterlilik İlişkileri Ders - Prog. Yeterlilik İlişkileri Ölçme ve Değerlendirme Mezuniyet Koşulları Üst Derece Programlarına Geçiş İstihdam Olanakları
  • Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  • Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri A.B.D.
  • Endüstri İlişkileri ve İnsan Kay. BD II.Öğr. Ts YL
  • Dersler - AKTS Kredileri
  • Davranışsal Çalışma Ekonomisi
  • Tanıtım
  • Tanıtım
  • İçerik
  • Öğrenme Çıktıları
  • Öğretim Yöntem ve Teknikleri
  • Program Çıktılarına Katkısı
  • Ölçme ve Değerlendirme

Ders Adı Ders Kodu Zorunlu/Seçmeli Teori + Uygulama AKTS
Davranışsal Çalışma Ekonomisi EİK528 II.YARIYIL 3+0 6.0
Ders Dili Türkçe
Ders Türü Seçmeli Dersler
Öğretim Elemanları PROF. DR. VERDA ÖZGÜLER
Dersin Veriliş Biçimi Bu ders sadece yüz yüze eğitim şeklinde yürütülmektedir.
Dersin Önkoşulları Bu dersin önkoşulu ya da eş koşulu bulunmamaktadır.
Önerilen Dersler Bu dersle ilişkili önerilen başka dersler bulunmamaktadır
Okuma Listesi Kaymakçı, Ö. B. (2015). Politik İktisadın “Rasyonel” Temelleri, 51-71, (Der. Dumludağ, D.; Gökdemir, Ö.; Neyse, L. & Ruben, E.), İktisatta Davranışsal Yaklaşımlar, İmge Kitabevi: Ankara.Kurtulmuş, N. (1989). İki Farklı İnsan Modelinin Analizi: Ekonomik İnsan-Davranışçı İnsan, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası, 47 (1-4), 167-187.Nelson, D. & Cooper, C. L. (Ed.) (2007). Positive Organizational Behavior, Sage Publication: UK.Önder, İ. (2015). Başlarken,23-30, (Der. Dumludağ, D.; Gökdemir, Ö.; Neyse, L. & Ruben, E.) İktisatta Davranışsal Yaklaşımlar, İmge Kitabevi: Ankara.Önder, İ. (2015). Davranışsal İktisadın Gelişimi, İktisat ve Toplum Dergisi, 5(58), 34-38.Özkalp, E. & Kırel, A. Ç. (2010). Örgütsel Davranış, (4. Baskı), Ekin Basım Yayın Dağıtım: Bursa.Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2017). Organizatizational Behavior, (17. Baskı), Pearson: UK.Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2018). Essentials of Organizational Behavior, Pearson Education Limited: UK.Ruben, E.& Dumludağ, D. (2015a). Davranışsal İktisadın Gelişimi, İktisat ve Toplum Dergisi, 5(58), 4-9.Ruben, E.& Dumludağ, D. (2015b). İktisat ve Psikoloji, 31-50, (Der. Dumludağ, D.; Gökdemir, Ö.; Neyse, L. & Ruben, E.), İktisatta Davranışsal Yaklaşımlar, İmge Kitabevi: Ankara.Savaş, V. F. (2011a). Akılcı Davranış (Rasyonalite), İktisat ve Toplum Dergisi, 1(4), 20-35.Savaş, V. F. (2011b). Görünmez El, İktisat ve Toplum Dergisi, 1(3), 16-21.Sayer, Emre (2015). Davranışsal İktisat ve Politika Geliştirme, 73-103, (Der. Dumludağ, D.; Gökdemir, Ö.; Neyse, L. & Ruben, E.), İktisatta Davranışsal Yaklaşımlar, İmge Kitabevi: Ankara.Scitovsky, T. (1992). The Joyless Economy The Psychology of Human Satisfaction (Revised Edition), Oxford University Press: USA[Eserin İlk Baskısı 1976 tarihlidir].Seçilmiş, E. (2019). Davranışsal İktisat Koca Bir Yalandan mı İbaret? İktisat ve Toplum Dergisi, 9(107), 25-30.Smith, A. (2017a). Ahlaki Duygular Kuramı, (Çev. Berkay Tartıcı). Liber Plus Yayınları: İstanbul [Orijinal Eser 1759 tarihlidir].Smith, A. (2017b). Ulusların Zenginliği 1. Cilt (Çev. Ayşe Yunus & Mehmet Bakırcı) (5. Baskı) Alan Yayıncılık: İstanbul. [Orijinal Eser 1776 tarihlidir].Şimşek, M. Ş. ; Çelik, A. & Akgemci, T. (2014). Davranış Bilimleri, Eğitim Yayınevi: Konya.Şimşek, M. Ş. ; Çelik, A. & Akgemci, T. (2020). Davranış Bilimleri, (Yenilenmiş 10. Baskı), Eğitim Yayınevi: Konya.Yeşim Can İktisatta Psikolojik İnsan Faktörü: Davranışsal İktisat, Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, 4(2), 91-98.Yıldırım, S. (2018). İktisadi Tercihlerde Psikolojinin Rolü: Davranışsal İktisat Perspektifinde Bir Değerlendirme, İktisat ve Toplum Dergisi, 8(96), 91-94
Değerlendirme 1 Ara Sınav (Klasik Sınav), 1 Ödev (Yazılı ve Sözlü Sunum), 1 Final (Klasik Sınav)
Staj & Uygulama Bu ders için uygun değildir.
Katalog İçeriği Çalışma Ekonomisinin Temel Konuları; Neo-Klasik İktisadın İşgücü Piyasası Analizi; Davranışsal İktisadın İşgücü Piyasası Analizi; İşgücü ve İşgücü Piyasaları Bakımından Rasyonellik, Gözlemlenemeyen Heterojenlik, Bilgi, Çalışma Kararı; Neo-Klasik İktisat ve Davranışsal İktisat Karşılaştırması Ekseninde Emek Arz ve Talebi; Ücret ve Ücret Farklılıklarının Davranışsal Boyutları; Beşeri Sermaye Teorisinin (Eğitim, Göç, Sağlık, İş Arama) Davranışsal İktisat Bakış Açısıyla Ele Alınması; Sendikal Örgütlenmeye Yönelik Davranışsal İktisat Bakış Açısı; Verimliliğin Davranışsal Boyutları; İstihdam ve İşsizlik Bağlamında Davranışsal İktisat Bakış Açısıyla Analiz.

  • Kurumsal
  • İsim ve Adres
  • Akademik Takvim
  • Yönetim Kadrosu
  • Kurum Hakkında
  • Akademik Programlar
  • Genel Kabul Şartları
  • Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • Kayıt İşlemleri
  • AKTS Kredi Sistemi
  • Akademik Danışmanlık
  • Akademik Programlar
  • Doktora / Sanatta Yeterlik
  • Yüksek Lisans
  • Lisans
  • Önlisans
  • Açık ve Uzaktan Eğitim Sistemi
  • Öğrenci İçin Bilgi
  • Şehirde Yaşam
  • Konaklama
  • Beslenme Olanakları
  • Tıbbi Olanaklar
  • Engelli Öğrenci Olanakları
  • Sigorta
  • Maddi Destek
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Öğrenci İçin Bilgi
  • Öğrenim Olanakları
  • Uluslararası Programlar
  • Değişim Öğrencileri için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj
  • Sosyal Yaşam ve Spor Olanakları
  • Öğrenci Kulüpleri