Anadolu Üniversitesi Anadolu Üniversitesi
  • Kurumsal
  • Akademik Programlar
  • Öğrenci İçin Bilgi
  • Türkçe
    • Türkçe Türkçe
    • İngilizce İngilizce
Program Profili Kabul ve Kayıt Koşulları Yeterlilik Koşulları ve Kuralları Önceki Öğrenmenin Tanınması Öğretim Elemanları Bölüm Bşk. ve AKTS Koord. Alan Yeterlilikleri Program Yeterlilikleri (Çıktıları) Dersler - AKTS Kredileri Alan & Prog. Yeterlilik İlişkileri Ders - Prog. Yeterlilik İlişkileri Ölçme ve Değerlendirme Mezuniyet Koşulları Üst Derece Programlarına Geçiş İstihdam Olanakları
  • Eğitim Fakültesi
  • Eğitim Bilimleri Bölümü
  • Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Programı
  • Dersler - AKTS Kredileri
  • Endüstri Psikolojisi
  • Tanıtım
  • Tanıtım
  • İçerik
  • Öğrenme Çıktıları
  • Öğretim Yöntem ve Teknikleri
  • Program Çıktılarına Katkısı
  • Ölçme ve Değerlendirme

Ders Adı Ders Kodu Zorunlu/Seçmeli Teori + Uygulama AKTS
Endüstri Psikolojisi RPD333 V.YARIYIL 2+0 4.0
Ders Dili Türkçe
Ders Türü Mesleki Seçmeli Dersler
Öğretim Elemanları DOÇ. DR. YILDIZ KURTYILMAZ
Dersin Veriliş Biçimi Bu ders sadece yüz yüze eğitim şeklinde yürütülmektedir.
Dersin Önkoşulları Bu dersin ön koşulu ya da eş koşulu bulunmamaktadır.
Önerilen Dersler Yok
Okuma Listesi Altıntaş, E. Gültekin M. (2003) Psikolojik Danışma Kuramları. İstanbul: Alfa Basım Yayım Dağıtım Ltd. Şti. Corsini, R. J. ve Wedding, D. (1989). (Ed.). Current psychotherapies (1.Bs.). Peacock Publishers. Gençtan, E. (2005) Psikanaliz ve Sonrası. İstanbul: Metis Yayınları.İnanç, Y. ve Yerlikaya, E. (2010). Kişilik kuramları. (3. Bs.). Ankara: Pegem Akademi Yayınları. Murdock, N.L. (2012). Psikolojik danışma ve psikoterapi kuramları. F. Akkoyun (Çev. Ed.). Ankara: Nobel Yayınevi. Yalom, I. (2002). Grup terapisinin teori ve pratiği. A. Tangör ve Ö. Karaçam (Çev.) İstanbul: Kabalcı Yayınevi
Değerlendirme 1 ara sınav, 1 final
Staj & Uygulama Yok
Katalog İçeriği Endüstri ve Örgüt Psikolojisinin Tanımı, Kapsamı, Gelişimi ve Tarihçesi; Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Kullanılan Araştırma Yöntemleri; İş Analizi: İş analizi, İş tanımı, İş koşulları, İş analizinde kullanılan özel teknikler; Personel Seçme, Yerleştirme ve Yöneltme; Çalışan Seçiminde ve Değerlendirilmesinde Kullanılan Yöntemler; Performans Değerlendirme: Nesnel ve öznel ölçütler, Yöntemler, Problem ve tuzaklar; Çalışan Eğitimi ve Gelişimi; Çalışan Memnuniyeti; Çalışma Ortamında Stres; Liderlik; Çalışma Ortamında İletişim ve Grup Süreçleri.

  • Kurumsal
  • İsim ve Adres
  • Akademik Takvim
  • Yönetim Kadrosu
  • Kurum Hakkında
  • Akademik Programlar
  • Genel Kabul Şartları
  • Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • Kayıt İşlemleri
  • AKTS Kredi Sistemi
  • Akademik Danışmanlık
  • Akademik Programlar
  • Doktora / Sanatta Yeterlik
  • Yüksek Lisans
  • Lisans
  • Önlisans
  • Açık ve Uzaktan Eğitim Sistemi
  • Öğrenci İçin Bilgi
  • Şehirde Yaşam
  • Konaklama
  • Beslenme Olanakları
  • Tıbbi Olanaklar
  • Engelli Öğrenci Olanakları
  • Sigorta
  • Maddi Destek
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Öğrenci İçin Bilgi
  • Öğrenim Olanakları
  • Uluslararası Programlar
  • Değişim Öğrencileri için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj
  • Sosyal Yaşam ve Spor Olanakları
  • Öğrenci Kulüpleri