Alan Yeterlilikleri | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. | | | | | | | | | | | | | | | | |
Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. | | | | | | | | | | | | | | | | |
Alanı ile ilgili gereksinimleri belirleyebilme ve karşılayabilme, bu konudaki çalışmaları eşgüdümlü ve bağımsız olarak yürütebilme. | | | | | | | | | | | | | | | | |
Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. | | | | | | | | | | | | | | | | |
Alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme ve öğrenme. | | | | | | | | | | | | | | | | |
Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. | | | | | | | | | | | | | | | | |
Yaşam boyu öğrenme bilinci kazanmış olma. | | | | | | | | | | | | | | | | |
Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. | | | | | | | | | | | | | | | | |
Alana ilişkin bilgileri çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir. | | | | | | | | | | | | | | | | |
Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir. | | | | | | | | | | | | | | | | |
Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. | | | | | | | | | | | | | | | | |
Mesleki alanda paydaşlarla etkili iletişim kurar. | | | | | | | | | | | | | | | | |
Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. | | | | | | | | | | | | | | | | |
Örgütün/Kurumun paydaşlarıyla ilişkilerini analiz eder ve etkin biçimde yürütür. | | | | | | | | | | | | | | | | |
Yenilikleri teşvik edebilme becerisine sahiptir. | | | | | | | | | | | | | | | | |
Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, afet ve acil durum yönetimi konularında yeterli bilince sahiptir. | | | | | | | | | | | | | | | | |