Akademik Dersler - Öğrenim Çıktıları

Son Güncelleme Tarihi: 30/09/2026

#	Öğrenme Çıktıları
ÖÇ-1	Örgütsel Davranışın Post-Modern Dünyaya Evrilişini kavrayabilme.
ÖÇ-2	Entelektüel sermaye ve psikolojik sermaye konularını anlayıp, değerlendirebilme.
ÖÇ-3	Personel güçlendirme kavramını tanımlayıp, önemini yorumlayabilme.
ÖÇ-4	Örgütsel vatandaşlık konusunda bilgi sahibi olabilme ve konuyu anlayabilme.
ÖÇ-5	Psikolojik sözleşmenin tanımı, unsurları, tarafları ve sözleşme ihlali durumundaki sonuçları yorumlayabilme.
ÖÇ-6	Örgütsel sinizm ve örgütsel yalnızlık konularını işletmeler ve insan kaynakları açısından irdeleyebilme.
ÖÇ-7	Yetenek yönetimi olgusunu kavramsal boyutlarıyla ele alabilme.
ÖÇ-8	İşletmelerde stres yönetimi ve çözümleri üzerine değerlendirme yapabilme.
ÖÇ-9	Çatışma yönetiminin nedenleri ve çatışmaya yaklaşım biçimleri üzerine bilgi edinme.
ÖÇ-10	Çalışan odaklı liderlik yaklaşımlarını ele alıp, bu liderlik biçimlerini yorumlayabilme.
ÖÇ-11	İş koliklik, tükenmişlik, mobing ve cam tavan sendromu gibi insan kaynakları üzerinde negatif etkiler oluşturan konuları ve bu konularla nasıl başa çıkılabileceğini değerlendirebilme.
ÖÇ-12	İşe alım süreçlerinde post modern insan kaynakları uygulamalarının neler olduğunu öğrenebilme.